Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium „Management Pflege und Gesundheit“, Gerontologie, Gesundheitswissenschaft oder Pflegemanagement bzw. ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung sozialer Projekte
- Idealerweise Erfahrung in der Drittmittelakquise und im Förderwesen
- Vertiefte theoretische Kenntnisse im Bereich der Seniorenarbeit und der Demenz
- Einsatzbereitschaft und eine hohe Identifikation mit sozialen Werten
- Beratungskompetenz und Gestaltungskraft
- Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation
- Einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Außendiensttätigkeit
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken, gegen Reisekostenerstattung, einzusetzen
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49 559,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostengünstiges Jobticket, Möglichkeit zum Jobrad, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
