Das Stellenprofil erfordert:
- Einen Studienabschluss in Architektur und mehrjährige Verwaltungserfahrung oder einen gleichwertigen Studiengang mit nachgewiesener, mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Dorf- und Regionalentwicklung
- Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-basierten Fachverfahren „förderWERK“ sind wünschenswert
- Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team
- Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Souveränes Auftreten
- Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit in der Entgeltgruppe 10 TVöD, ab 53.000,– €) Besoldungsgruppe A 11 HBesG
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Einbindung in ein Fachteam
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad
