Das Stellenprofil erfordert:
- Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in oder entsprechend gleichwertig/höherwertiger Ausbildung oder Studium
- Freude am Umgang mit Kindern, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Vorlage eines erweiterten, eintragungsfreien Führungszeugnisses
- Vorlage eines Nachweises zum Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz
Unser Angebot:
- Arbeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
- Selbständiges Arbeiten in motivierten Teams
- Die Vergütung erfolgt tarifgerecht nach EG S08a TVöD-SuE (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Gewährung einer Leistungsorientierten Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch und Entgeltfortzahlung gemäß tariflicher Regelungen
- Gewährung einer Zusatzversorgung sowie Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
