Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden), qualifiziertes Personal (m/w/d) als:
Mitarbeiter/in (m/w/d)
für Umwelt, Mobilität & Klimaschutz
Aufgaben:
- Koordination, Bearbeitung und Betreuung von
- Projekten zum Umwelt-, Gewässer- und Naturschutz
- Projekt Mobilitätswende „Mobiles Wächtersbach 2030“
- Monitoring Klimaschutzmanagement
- Förder- und Zuschussangelegenheiten Umwelt- und Klimaschutz
- Betreuung der städtischen Waldflächen in Kooperation mit der Forstverwaltung sowie Parkpflegewerk
- Betreuung der Blühflächen
- Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Verbänden
- Aufgabenbezogene Abrechnungen und Budgetplanung und-überwachung
- Veröffentlichung von projektbezogenen Ausschreibungen in der Hessischen Ausschreibungsdatenbank (HAD)
- Öffentlichkeitsarbeit zu aufgabenbezogenen Themen
- Protokolldienst in politischen Gremien
Das Stellenprofil erfordert:
- Berufserfahrung oder vorberufliche Affinität in den Themenbereichen Umwelt, Mobilität und Klimaschutz
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Vergaberechts sind von Vorteil
- Verständnis für kommunale Strukturen und politische Entscheidungsprozesse
- Sicherer Umgang mit Partnern und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Sicherheit in der Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit der Verwaltung von Budgets und Controlling
- Hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Integrität
- sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation, insbesondere MS Office
Unser Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine Vergütung tarifgerecht bis EG 11 TVöD-VKA, je nach persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen
- Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine Urlaubsgewährung entsprechend der tariflichen Regelungen
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
