Der Übergang eines Familienbetriebs von einer auf die nächste Generation gestaltet sich oft als schwierig, gerade im Handwerk. In Jossgrund-Burgjoß gibt es ein Beispiel, das nun zeigt, wie es anders gehen kann.
Der Main-Kinzig-Kreis bietet hervorragende Bedingungen zum Wohnen und Arbeiten. Das belegen auch die Entwicklungsdaten der letzten Jahre. Um diesen positiven Trend zu festigen, hat der Kreis jetzt ein Fachkräftesicherungskonzept aufgelegt. Ein zentraler Baustein ist die Plattform www.karriere-mkk.de.
„Moderner Betrieb, motiviertes Team, hoher Fachkompetenz“ Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsraum im Umfeld eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens […]
Von „Brotlosen Künsten“ und Spass an der Arbeit. Für jeden stellt sich mindestens einmal im Leben die echte Frage: Was will ich werden? Im Interview sprechen Henning und Steffen Strauss über die Bedeutung […]
„Serviceorientierte Komplettlösungen vom Experten für exclusive Bauprojekte. Die Kombination aus fundiertem Fachwissen, einer 20-jährigen Erfahrung im Baugewerbe und dem Know-how […]
„Eine transparente Geschäftsabwicklung schafft Vertrauen“. Unabhängiges Analysieren und Recyceln von Edelmetallen – das ist das Ziel der AnRec® GmbH & Co. KG aus Gelnhausen. Das im April 2016 […]
Ausbildung in einem Familienunternehmen. Woco wurde im Jahr 1956 durch Franz Josef Wolf und seine Geschwister gegründet. Das Familienunternehmen mit Sitz im hessischen Bad Soden-Salmünster ist ein Global […]
„Qualität und Vielseitigkeit – die Skornia Metallverarbeitung GmbH & Co. KG vereint diese Begriffe schon seit vielen Jahren als serviceorientierter Partner für Kunden in ganz Deutschland.“
Ausbildung in einem internationalen Familienunternehmen Die ODW-ELEKTRIK aus Steinau an der Straße ist nicht nur ein regionaler Entwicklungspartner – auch für verschiedene Ausbildungsberufe ist die […]
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